致遠協(xié)同管理平臺

發(fā)布日期：2021-05-15 瀏覽次數：4940

協(xié)同工作，以人為本、流程管理

以協(xié)同工作為主線、利用二元化工作流，形成組織內高效的協(xié)同流程引擎，打通組織中人與人、人與事的工作交流與互動機制，實現管理柔性和剛性的完美結合，從而達到上下管控，有效溝通和高效管理，減少中間成本，實現協(xié)同價值。

公文管理，規(guī)范管理、傳達政令和指導匯報

　　公文管理-完全符合國家公文規(guī)范要求的仿真公文，數千家的政府、事業(yè)和國企單位選用，公文電子化流轉，保證公文質量，提高日常公文流轉效率、安全嚴謹、規(guī)范靈活。

目標管理，工作方向更明確，工作內容更可行

　　通過目標確定、目標分解和目標實現三個步驟，將籠統(tǒng)的目標明確化，將工作內容數量化或行為化，將于目標達成相關的工作關聯(lián)化，將執(zhí)行時間時限化。

文檔中心，實現組織知識沉淀，加快內部存閱

　　文檔中心是組織實現對知識資產的有效管理的手段，通過對組織業(yè)務知識、制度知識、組織知識的信息化，提升組織的信息化能力和基礎信息建設水平。

會議管理，做到會前、會中、會后全方位協(xié)同

　　通過會前準備、會前通知，確定會議內容、會議形式及會議地點，方便查看參會人員回執(zhí)狀態(tài);會議過程中，可以設立投票和表決環(huán)節(jié);會后，可以通過協(xié)同，隨時查看往期會議紀要和回執(zhí)。

移動辦公：智能移動、移動互聯(lián)、互聯(lián)協(xié)同

　　為您打造一站式智能移動辦公平臺

協(xié)同業(yè)務：精準業(yè)務、科學決策、高效運營

　　人事管理，全生命周期管理全員化應用

　人事管理是包含員工從入職到離職全生命周期的管理，包括人員面試、入職審批、轉正、勞動合同簽訂、調動和離職等各種申報和審批管理，涵蓋組織人力資源六大管理范疇。

合同管理，執(zhí)行過程可管理，執(zhí)行狀況可跟蹤

　　協(xié)同合同管理可以全面記錄合同從簽訂前準備、商務談判、合同編輯和審批、合同變更、合同執(zhí)行全過程管理，并支持方便地與合同付款、合同收款等內容相互關聯(lián)。

客戶管理，以客戶為中心，連接銷售和客戶

　　全面覆蓋銷售過程的客戶信息及客戶管理流程，包含從商機、銷售、客戶關系、銷售回款、客戶投訴等管理流程。

費用管理，全面預測、有效控制

　　費用符合中大企業(yè)的財務預算管理規(guī)范，包括預算審批、預算調整、費用報銷、差旅報銷、款項支付、借款及收款流程等。

報表中心，實現ERP報表與業(yè)務數據一目了然

　　預置了 U8 、 K3 的財務、供應鏈數據分析，開箱即用的ERP分析;業(yè)務數據分析，實現精準施策

ERP集成，與財務系統(tǒng)實現無縫對接

告別傳統(tǒng)的財務系統(tǒng)，讓協(xié)同流程管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的文字制度;

將紙質發(fā)票、單據轉化為電子表單，大幅降低工作量;單證關聯(lián)，憑證自動生成，讓差錯無可乘之機。

　　技術支撐：提供便捷、高效、安全的技術支持

　　4大核心技術優(yōu)勢